Vamos tirar a sua empresa da “UTI”?
Bom, vamos ser francos? Eu não entendo nada de impressoras, nem como fazer o rip, trabalhar com corel draw, ilustrator ou qualquer outro software de preparação de arte, também não faço a mínima ideia de como fazer o purgue em qualquer impressora, ou fazer o gerenciamento de cores ou acabamento
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO, quem precisa disso?
Eu acredito que todos precisam de organização e gestão, independentemente da sua atividade profissional, alguns mais e outros menos, mas é questão obrigatória para todos nós. Lógico que a organização e gestão está mais atrelada e vinculada a atividades de empresários, empreendedores, profissionais liberais e autônomos, além, é lógico de
Análise SWOT ou FOFA. O que é e para o que serve? Vamos aprender?
Será que você consegue se lembrar em quantos momentos, da sua vida, em que já utilizou a análise SWOT ou, como se fiz no Brasil, a análise FOFA, para tomar algumas decisões, fazer escolhas, enxergar oportunidades e fraquezas em alguma situação? Creio que chegou uma hora na sua vida que
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO COM TODO O MATERIAL (MODELOS) INCLUSO TÓPICOS DA AULA – APRESENTAÇÃO DOS SEGUINTES MODELOS RECURSOS HUMANOS Organograma e Mapa de Responsabilidades Definição das Funções e Perfil de contratação Características e Responsabilidades do Colaborador Normas Internas Manual do Colaborador Avaliação do Desempenho Plano de Cargos e
PROGRAMA 5S
PROGRAMA 5S CURSOS DE CAPACITAÇÃO COM TODO O MATERIAL (MODELOS) INCLUSO TÓPICOS DA AULA – APRESENTAÇÃO DOS SEGUINTES MODELOS PROGRAMA 5S CONHECENDO O PROGRAMA 5S CARTAZES MANUAL DO PROGRAMA 5S LISTAS DE VERIFICAÇÃO VÍDEO DE ORIENTAÇÃO CHECK LIST DO PROJETO MATERIAIS DIVERSOS REGISTROS ANTES E DEPOIS AULAS ON LINE EXCLUSIVA
PCP / PRODUÇÃO / E DEMAIS DEPTOS
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INDICADORES DO DEPARTAMENTO COMERCIAL
O objetivo é fornecer informações e dados para o Gestor / Administrador / Gerente e demais interessados para a visualização destes INDICADORES para conhecimento e tomada de decisões mais assertivas a respeito do departamento comercial.
Planejamento Financeiro, Pessoal e Profissional 2024
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Gestão dos Recursos Humanos e Departamento Pessoal
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RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL
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BENEFÍCIOS DO PROGRAMA 5S
– MELHORIA IMEDIATA DO AMBIENTE DE TRABALHO
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– COLABORADORES MAIS CONSCIENTES DE SUAS RESPONSABILIDADES
– COLABORADORES MOTIVADOS PERMANENTEMENTE
– PROVÁVEL REDUÇÃO DE CUSTOS E DESPESAS ORIUNDAS DA ORGANIZAÇÃO
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CURSO GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
BENEFÍCIOS DO CURSO
– ESTABELECER AS RESPONSABILIDADES DE CADA COLABORADOR
– ESTABELECER AS RESPONSABILIDADES DE CADA FUNÇÃO
– DAR CONHECIMENTO DAS NORMAS INTERNAS DA EMPRESA A TODOS
– DAR CONHECIMENTO DE DIREITOS, DEVERES, OBRIGAÇÕES E BENEFÍCIOS
– REDUZIR PROBLEMAS DE ATRASOS, FALTAS E ATESTADOS
– AUMENTAR SIGNIFICATIVAMENTE A PRODUTIVIDADE
– COLHER IMPRESSÕES ACERTIVAS COM A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
– MELHORAR AS CHANCES DE CADA COLABORADOR EM SUA FUNÇÃO
– MOTIVAR CONSTANTEMENTE SEUS COLABORADORES
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